员工教学信息员制度是公司教学质量监控体系的重要组成部分。为进一步完善教学质量监控体系，建立起畅通的教学信息渠道，不断加强内涵建设，提高公司产品质量，特制定本管理制度。

一、对象及人数

在校本、专科员工，每个班级一名。

二、员工教学信息员任职条件

1. 品行端正，积极上进，热爱公司，关心公司教学工作，有参与教学管理的积极性，乐于为同学和班级服务。2. 热爱所学专业，学习目标明确，学习态度端正，学习勤奋，成绩优良。3. 认真负责，实事求是，善于发现问题，敢于反映实际教学情况。4. 有一定的分析问题能力和较好的表达能力。

三、员工教学信息员职责

员工教学信息员须履行以下职责：    

1. 反馈各类教学信息。本着对员工负责、对公司负责的态度，定期或不定期地向公司反馈以下教学信息：

（1）教学秩序方面的信息。以口头或书面的形式，向公司反映教师随意调课、停课、旷课、迟到、早退等方面的信息；

（2）教学质量方面的信息。以口头或书面的形式，向公司反映教师的教学效果、员工的学习要求、意见和建议等信息；

（3）教学环境方面的信息。以口头或书面的形式，及时向公司反映影响教学秩序和干扰正常教学的各类现象；

（4）其他有关教学方面的信息。

2. 协助公司做好各类教学信息收集和整理工作。

3. 参加由公司召开的员工信息员会议，汇报搜集到的教学信息，并对公司的教学管理工作提出意见和建议。

4. 及时将公司的答复信息传达给班级同学。

5. 及时向班级同学传达和解释公司教学工作政策。

6. 积极协助公司进行教学质量评价工作和教学方面的专题调查工作。

五、工作奖励

公司每学年根据信息员的工作实绩进行评选，对工作优秀者授予"优秀教学信息员"称号，颁发证书，给予相应的奖励，并在员工综合考评中给与适当加分。

 2011年10月